一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．在团体领导模式中，领导者做出所有决定的方式属于(      )
A．民主式领导        
B．专制式领导
C．放任式领导        
D．折衷式领导

2．预防犯罪是团体社会工作在(      )层次的目标。
A．个人          
B．团体
C．社区          
D．社会

3．在团体社会工作各要素中，最重要的是(      )
A．团体          
B．工作者
C．团体中的个人        
D．活动节目

4．对吸毒行为的矫治团体属于(      )
A．教育团体         
B．成长团体
C．任务团体         
D．治疗团体

5．团体社会工作作为一种社会服务方法，是从(      )开始的。
A．移民中心         
B．童子军
C．青年会         
D．慈善协会

6．团体社会工作被列为专业工作的时间为(      )
A．19世纪中期        
B．19世纪末
C．20世纪20年代       
D．20世纪30年代

7．下列选项属于我国社会工作专业团体的是(      )
A．中国儿童基金会       
B．中国共产主义青年团
C．中华全国妇女联合会     
D．中华全国总工会

8．在团体工作的基础理论中，对团体凝聚力进行系统研究的是(      )
A．场论          
B．团体动力论
C．团体过程理论        
D．符号互动论

9．下列学者中，提出“镜中自我”概念的是(      )
A．霍曼斯         
B．库利
C．米德          
D．布鲁默

10．团体的服务目标又可以称为(      )
A．机构目标         
B．工作者的目标
C．个人目标         
D．团体目标

11．在团体中，为了成员个别化的目标而形成的契约是(      )
A．互助契约         
B．互惠契约
C．个人契约         
D．独立契约

12．不同年龄层的成员对团体活动的期望各不相同，(      )常常希望通过活动扩展理念和希望。
A．儿童团体         
B．青年团体
C．成人团体         
D．老人团体

13．在团体工作中，对工作者最合适的角色定位为(      )
A．组织者         
B．监督者
C．领导者         
D．帮助者

14．在团体工作中，工作者与机构的关系是(      )
A．工作者是机构的代表      
B．工作者是机构的领导者
C．工作者是机构的监督者      
D．工作者与机构无隶属关系

15．所谓的“一个愿打，一个愿挨”的情形属于团体人际关系模式中的(      )
A．互助对偶         
B．求爱对偶
C．依赖-支配对偶       
D．虐待与被虐待对偶

16．团体中明显出现两个“派系”或“死党”的沟通模式为(      )
A．没有社交的沟通       
B．破碎的沟通
C．刻板的沟通        
D．私下交谈

17．在团体角色中，“自我中心者”属于(      )
A．团体任务角色        
B．团体建构角色
C．个人角色         
D．反团体角色

18．在团体规范中，最难形成的规范是(      )
A．程序规范         
B．角色规范
C．文化规范         
D．期望规范

19．在团体决策中，最好的决策方式是(      )
A．垄断的决策        
B．表决的决策
C．共识的决策        
D．委托的决策

20．团体社会工作的三大模型为社会目标模型、治疗模型和(      )
A．生命周期模型        
B．互动模型
C．任务中心模型        
D．折衷模型

21．在团体的态度转变中，态度的核心是(      )
A．行为          
B．思想
C．理念          
D．价值

22．在团体工作者的态度中，“设身处地地理解他人的行为与感受”是(      )
A．真诚          
B．同感
C．尊重          
D．信任

23．在运用团体活动前，团体工作者应注意的事项有活动的服务性、适应性、自由性和(      )
A．目标性         
B．创新性
C．安全性         
D．对象性

24．在团体的信息沟通中，信息过量属于(      )
A．信息传送者的障碍       
B．信息传递中的障碍
C．信息接受者的障碍       
D．不对等参与的障碍

25．在团体冲突的解决中，树立避免助长输赢的观念实际上是通过(      )来解决冲突。
A．压制方案         
B．替罪方案
C．双赢方案         
D．联合方案

26．团体内的角色知觉包括角色认知、角色行为、角色期待和(      )
A．角色评价         
B．角色扮演
C．角色冲突         
D．角色塑造

27．在团体社会工作的实施模型中，以“社会意识”与“社会责任”为核心概念的模型是(      )
A．社会目标模型        
B．治疗模型
C．互动模型         
D．折衷模型

28．团体工作记录应注意及时、详细、顺畅和(      )
A．公开性         
B．保密性
C．概括性         
D．简洁性

29．团体领导的本质是(      )
A．管理和被管理的关系      
B．利益关系
C．权力斗争关系        
D．人与人之间的关系

30．下列关于团体凝聚力的说法，不正确的是(      )
A．是使成员留在团体内的合力     
B．是一种情感
C．是团体内的人际吸引力      
D．是一种团体文化

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31．团体的外部结构因素包括(           )
A．规模       
B．形式     
C．时间
D．空间       
E．类型

32．下列选项属于团体社会工作中“团体”的要素的有(           )
A．至少两人以上     
B．有专门的领导者  
C．成员间产生社会交流
D．有一系列规范     
E．发展集体目标

33．下列选项中，能被团体接受的成员行为有(           )
A．担负责任      
B．违反团体规则   
C．接受团体目标
D．谈话过多      
E．经常抱怨

34．团体文化的基本信息形态有(           )
A．信念       
B．行为准则    
C．价值
D．信仰       
E．符号

35．在团体工作中，工作者对对象干预的主要途径有(           )
A．及时干预法     
B．延时干预法   
C．直接干预法
D．间接干预法     
E．团体外在力量法

三、判断题(本大题共4小题，每小题3分，共12分)判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。
36．团体工作与团体娱乐活动在本质上是一致的。(      )

37．在团体中,替罪羊本身是一个受害者的角色。(      )

38．在处理团体沉默问题的过程中,“忍耐到底”是一种热处理方法。(      )

39．作为团体工作者,对成员的接纳就是接纳成员的行为。(      )

四、简答题(本大题共4小题，每小题7分，共28分)
40．简述团体社会工作的功能。
41．简述团体社会工作发展的六个基本阶段。
42．在团体活动中，工作者常用的工作方法有哪些?
43．简述讨论性团体会议的基本形式。

五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
44．作为一个团体工作者，应具备哪些基本技能?
45．结合实际，谈谈作为团体领导者在处理团体冲突时应树立的基本观念。